学生時代のインターンで個や組織の成長に興味を持ち、「人材情報の見える化」が重要であると感じていました。色々と調べる中で社員のスキルや経験値を見える化し、人事戦略に役立てる「タレントマネジメント」業界を見つけ、「これだ！」と思いこの業界を志望しました。カオナビに惹かれたのは、「個」の力にフォーカスした企業理念を掲げており、面接の中でもその思想の一貫性を感じたためです。

フィールドセールスとして、新規開拓営業を担当しています。お客様の実現したい事や困りごとに対し、過不足なく分かりやすく対応し、それぞれのお客様に合った活用のご提案ができるよう心がけています。また、入社から１年半後の現在は企画推進本部を兼務しています。「カオナビ」の新機能をはじめとする新規事業の企画や、PMM(プロダクト マーケティング マネージャー)の業務も日々勉強しながら行っています。

「お客様の課題解決に向けた重要なポイント」とそれに対する「カオナビの魅力」をしっかり伝える提案力が身についてきたと思っています。お客様の言葉をそのまま受け止めるのではなく、背景を意識して質問を重ね、本質的な課題を捉えられるようになりました。また、自分の意見を持って、上司や先輩に協力を仰ぎながら物事を進めていく推進力も伸びてきたと実感してます。すぐに相談できチャレンジさせてくれる環境が成長起因だと感じています。

営業面では「カオナビを入れてよかった」と思ってもらえるような、導入支援をすること、そして、企画面では入社前から希望していた事業運営に関わり、個や組織の成長に寄与する事業を作ることが目標です。スピード感が早い会社なので、新たに入社した人が同じ課題を感じないよう、自分の経験を活かした仕組み作りも行っていきたいです。