カオナビ健康宣言

「Vision」を実践して、人材マネジメントのプラットフォーム「カオナビ」を使用いただくお客様の業務効率化・生産性向上、離職防止等、企業の“マネジメント”をサポートするには、当社従業員自身が健康であることが不可欠であり、健康でなければ、お客様の信頼を得ることができません。

当社は、会社の成長を支える従業員とご家族との心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え、健康維持・増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、社員がいきいきと豊かで快適・健康な社会生活と経済の発展に貢献する会社を目指します。

株式会社 カオナビ
代表取締役社長 柳橋 仁機

健康管理方針

  • 第1条(目的)

    当社は、「カオナビ健康宣言」に基づき、従業員及びご家族の心身の健康保持・増進と健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。

  • 第2条(体制)

    当社は、健康管理を推進・実施するため、下記の通り、体制を組織する。

    • ①健康経営推進チームの責任者を代表取締役社長とする。

    • ②健康経営推進チームは、健康管理に関して年間あるいは中期的な実施計画を定め、衛生管理委員会等とともに連携しつつ、実施計画を推進する。

    • ③健康経営推進チームは、健康管理の実施状況について、定期的に経営会議に報告する。

  • 第3条(取組内容)

    当社は、従業員一人一人が心身の健康保持増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援する。法令遵守を基本とし、予防医学の見地から、以下の枠組みを体系的かつ包括的に健康管理を実施する。

    • ①0次予防
      研修等による従業員への健康啓発や予防接種の実施等により、「疾病予防」に取り組みを推進する。

    • ②1次予防
      研修等による従業員への健康啓発や予防接種の実施等により、「疾病予防」に取り組みを推進する。

    • ③2次予防
      健康診断等の実施徹底や健康診断後の保健指導等により、「疾病の早期発見・早期措置」に資する取り組みを推進する。

    • ④3次予防
      休業と職場復帰制度等の規程や体制の整備等により、「疾病の再発防止・重症化予防」に資する取り組みを推進する。

  • 第4条(改廃)

    本方針の改廃は代表取締役社長において決定する。但し、軽微な修正は、健康経営推進チームを管掌する執行役員にて行うことができる。なお、改廃に際しては経営会議に報告するものとする。

  • 附則 第5条(施行期日)

    この規程は、2018(平成30)年9月1日から施行する。

制定 2018(平成30)年9月1日