Our
Cultureカルチャー
ジブンらしく、
オトナらしく。
自律したキャリアを歩むこと。
意見の違いこそ認めあうこと。
当事者意識を持ち続けること。
カオナビには、
個性を尊重し合いながらも
責任を持って業務に取り組むカルチャーがあります。
「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来へ向け、
ジブンらしさとオトナらしさを兼ね備えたメンバーたちが
ベンチャーマインドを持って日々挑戦しています。






Work Systemsカオナビの制度


















Office Concept
T(OWN)タウン
- カオナビのサービスや理念に
共感する人たちが集まる小さな街 - 出社またはリモート。働く場所を自分で選択できるカオナビでは、単にオフィスを「仕事をしに行く場所」ではなく、「カオナビのサービスや理念に共感する人たちが集まる場所」と定義しました。
そこで掲げたコンセプトはT(OWN)。様々な個性を持つ人々が集い、コラボレーションする様子は、小さな「街(TOWN)」のようにも見えること、また、自身の所有物(OWN)のようにオフィスを使ってもらいたいという思いも込めています。
ホテルのラウンジのようなスペースやカフェスペースなどの様々なワークスペースは、誰もが気軽に集える拠点として、社員同士の偶発的なコミュニケーションが日々生まれています。