カルチャー

Culture

ー MISSION

個の力にフォーカスし
マネジメントを革新する

年収や学歴・職歴など目に見える数字だけで判断するのではなく、
情報をたくさん集め人物像に奥行きをもたせることで、
ひとの可能性を正しく理解できる世界をつくる。

それがカオナビのミッションです。

ー VISION

人材情報を一元化した
データプラットフォームを築く

INTERVIEW

創業者インタビュー

佐藤寛之

柳橋仁機

「マネジメントを変えたい」
プロダクトという形の提案

インタビューを読む

ー VALUE

  1. 仮説思考

    相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考えること。

  2. 仕組み化

    自分ができることを、他の人でもできるようにすること。

  3. シンプル

    必要なものを見極め、捨てる重要性を知ること。

ー 行動指針

  1. ぎゅっと働いて、ぱっと帰る。

    積極的に仕組み化・効率化をはかり、
    人生の時間を大切にする

  2. そもそもなぜ?を考える。

    表層の問題解決にとどまらず、
    根本の課題を探りに行く

  3. ちゃんと聞く、ちゃんと言う。

    建設的な相互コミュニケーションが、
    事業や人を成長させる

  4. 顔と名前の一致からはじめる。

    相互理解を深め、
    一人では出せない成果をあげる