「Generalist®」と「カオナビ」の データ連携機能を提供開始

　今回のデータ連携機能の提供開始により、「Generalist®」で蓄積・管理される人事・給与情報を、「カオナビ」におけるタレントマネジメントへ、これまで以上に円滑に活用できるようになります。
　人的資本経営の実践には、人財データを正確に整備するだけではなく、そのデータを人財戦略の立案や人材配置、育成などの具体的な施策につなげていくことが重要です。
　当社は今後も、「Generalist®」が提供するAIエージェントを活用した人財戦略支援サービスなども通じて、お客さまの人財戦略の策定を支援するとともに、「カオナビ」をはじめとするさまざまなサービスとの連携を強化します。これにより、人財戦略の立案から施策の実行までを支える統合的人財マネジメント基盤の実現を目指してまいります。

　人的資本経営の実現には、正確な人材データを土台に、戦略的な意思決定へとつなげていくことが不可欠です。今回の「Generalist®」との連携により、人事・給与情報の二重管理から解放され、常に正確な人材データに基づいたタレントマネジメントが可能になります。
　当社は「Talent intelligence™」の実現に向け、データとAIを活用した人材活用の高度化に取り組んでおり、本連携はその重要な一歩です。東芝様の知見と当社のタレントマネジメントシステムを掛け合わせることで、お客さまの人事DXと人的資本経営を強力に後押ししてまいります。

　東芝は、1998 年に人事給与システム「Generalist®」をリリースして以降、「人」は価値を生み出す企業の「財産」であるとの考えのもと、人事処遇、教育、人材育成、働き方改革支援などを統合した人財管理ソリューション「Generalist®」へと発展させ、2025年8月時点で9,600社以上のお客さまに導入されています。お客さまからのご要望などをもとに機能強化を続け、さまざまな人財管理、人財データの活用をサポートしています。

　「カオナビ」は、個の力を最大化し組織を強くするタレントマネジメントシステムです。蓄積された従業員一人ひとりの経験、評価、スキル、希望などのデータをAIと掛け合わせ、人材育成・配置などの戦略人事を加速させます。さらに、労務・勤怠管理の機能も備え、戦略的な意思決定から日々の業務効率化まで一貫して支援します。