カオナビのユーザーコミュニティ「カオナビキャンパス」の登録者数が7,000人を突破

「一人では思いつかないアイデアに出会える」
　例えば「カオナビ」で行う資格管理だけでも、管理の仕方、データの集め方、活用方法は10社10様です。一人では思いつけないようなアイデアも、ユーザー会を通じて持ち帰ることができました。
また、「カオナビ」の活用だけに収まらず、人事制度設計や法改正の対応といった人事関連の相談や、統計や他システム（BIツールなど）の観点で学びをいただけるユーザーがいます。バックボーンの異なる方が多く、色々な相談ができる仲間ができました。

「カオナビキャンパスはロールモデルを探す場にもなる」
　他社の同職種の方を知るというのは、若手にとってはロールモデルを探す一環となりますし、中堅やベテランにとっては今まで考えつかなかった手法や取り組みを知ることができる機会になります。「カオナビ」という共通のツールをもとに集まるユーザー同士で、他社人事とのつながり、成功に至るまでの苦労話や結果として出来上がった運用法など、必ず何かしらを持ち帰ることができる場だと思います。

　「カオナビキャンパス」開校から約3年、7,000名もの方々が集まるコミュニティとなったこと、大変心強く感じるとともに、これまで「人事の学び場」をともに創ってくださった皆さまに、心より感謝申し上げます。
　わたしたちが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来です。ただし、タレントマネジメントには正解がなく、決まったマニュアルでは解決できません。だからこそ、成功も失敗も含めた「生の声」が最も重要だと考えています。
　これからも、人事同士の繋がりづくり・情報交換の機会を創出するとともに、皆さまの声をもとにしたプロダクトやサービスの改善を進め、タレントマネジメントの推進をサポートしてまいります。

　「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキルなどの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置やリスキリング推進といった戦略的なタレントマネジメント業務を可能にします。そして、社員一人ひとりの価値を最大限に引き出し、人的資本経営の実現を支援します。