『カオナビ コネクテッドパートナープログラム』始動

働き方改革を推進する企業の利便性向上に向けて、有力なHRテック企業等との連携を強化

2019.06.12

プレスリリース

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HRテクノロジー業界を牽引する株式会社カオナビ(本社 東京都港区、代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機、以下「当社」)は、様々な企業やサービスとの連携・協業を進める『カオナビ コネクテッドパートナープログラム』を開始することをお知らせします。

本プロジェクトの概要・背景

『カオナビ コネクテッドパートナープログラム』は、2018年8月に発表した『人材データプラットフォーム構想』の実現に向け、様々な企業やサービスとの連携・協業を深化させることを目的としたプロジェクトです。
現在HRテクノロジー市場は2018年度に前年比約140%※1成長を遂げており、新しいサービスが続々と登場しています。当社は、HRテクノロジーサービスを提供する企業が垣根を越えて繋がっていくことで、各利用企業の働き方改革の推進および利便性向上につながると考えています。これらの考えにご賛同いただいた各企業との連携を深め、より良いサービス提供を目指していきます。

※1:ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2018年度版」第2節 HRTechクラウドの市場動向と中期予測より引用

『カオナビ コネクテッドパートナープログラム』における、各パートナーとの連携について

本プロジェクトの開始に伴い、連携内容に応じて各企業とのパートナー連携を進めています。同時に、当社との連携をご希望される企業様を募集しています。
 

パートナー企業 ※五十音・アルファベット順 ※2019年5月末時点
  1. コラボレーションパートナー:サービス連携、共同研究・共同調査、セミナー開催、マーケティング連携 等
    イグナイトアイ株式会社/株式会社エフアンドエム/株式会社スタジアム/株式会社マネーフォワード/株式会社ミライセルフ/楽天技術研究所/株式会社リクルートキャリア/株式会社リクルートマネジメントソリューションズ/freee株式会社/株式会社HERP/株式会社i-plug/株式会社MyRefer/RPAホールディングス株式会社/Talknote株式会社
  2. セールスパートナー:『カオナビ』の提案、提供・販売
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ/beyond globalグループ
  3. コンサルティングパートナー:『カオナビ』を活用した人材マネジメントのコンサルティング 等
    株式会社フィールドマネジメント・ヒューマンリソース/株式会社リクルートマネジメントソリューションズ/beyond globalグループ
今後募集予定のパートナー企業

人材データプラットフォーム構想について

『人材データプラットフォーム構想』は、人材に関わる全ての情報を、場所・時間を選ばず共有することができるプラットフォームを示したものです。
現在HRテクノロジー業界は次々に新しいサービスが生まれ、顧客はサービスごとにデータを管理せざるを得ない状況にあります。当社は、クラウド人材管理システムである『カオナビ』が各HRテクノロジーサービスをつなぐ核となり、HRテクノロジーサービスのプラットフォームとなるポジションを目指しています。

株式会社カオナビについて

株式会社カオナビは、企業の人材情報をクラウド上で一元管理できる人材マネジメントシステム『カオナビ』を提供しています。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった人材マネジメントをサポートしています。今後も、人材マネジメントのプラットフォームとして、日本の「働き方」を変えていきたいと考えています。
 
所在地 : 東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 5F
設 立 : 2008年5月27日
資本金 : 10億1,566万円 ※2019年3月末時点
代表者 : 代表取締役社長 CEO 柳橋仁機
事業内容: クラウド人材管理システム『カオナビ』の開発・販売・サポート
会社HP: https://corp.kaonavi.jp/

本件に関するお問い合わせ

株式会社カオナビ 広報担当
TEL : 03-5775-3823 / FAX : 03-5775-3824 MAIL:pr@kaonavi.jp
*お問い合わせフォームはこちら
Facebook:株式会社カオナビ
Twitter:@kaonavi_jp

<本プレスリリースに関しまして>

※本リリースに記載されている会社名および製品名は、各社の商標または登録商標です。

※プレスリリースに掲載されている内容、サービス/製品の価格や仕様その他の情報は、発表時点の情報です。予告なく変更する場合があります。