【カオナビ】”時代の変化に応える人材活用”を議論「TALENT EMPOWERMENT FORUM」を10月10日にオンライン開催

　株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之、以下：当社）は、2024年10月10日（木）、これからの時代に求められる人材活用のあり方について議論するオンラインイベント「TALENT EMPOWERMENT FORUM 〜時代の変化に応える人材活用〜」を開催します。

「TALENT EMPOWERMENT FORUM」特設サイト：https://www.kaonavi.jp/lp/event_talentempowerment_forum/

迅速な意思決定と個々に適した人材マネジメントが求められる時代

　労働力の減少が社会課題となる中、企業は次世代を担う若者や高度なスキルを持つ人材の確保・育成の難しさに直面しています。迅速な意思決定が求められる一方で人材の多様化も広がり、人材活用には従来のような画一的なアプローチではなく、個々の特性や能力にフォーカスする取り組みが必要となっています。企業はこの課題にどう向き合い、どのように取り組みを発展させていくべきなのでしょうか。
　本イベントでは、愛媛県今治市をはじめ、大阪府や和歌山県で戦略的な取り組みを実践する組織の事例を交えながら、これからの時代に即した人材活用のあり方について議論します。

イベント概要

日時

2024年10月10日（木）16:00～17:30 (受付開始 15:50)

タイトル

TALENT EMPOWERMENT FORUM　～時代の変化に応える人材活用～

参加費

無料

主催

株式会社 カオナビ

協力

日本経済新聞社 イベント・企画ユニット

形式

オンライン配信

申し込み

下記特設サイトよりお申し込みください。
https://www.kaonavi.jp/lp/event_talentempowerment_forum/

タイムテーブル

【KEYNOTE】16:00~16:45

人材不足時代を生き抜く人材育成戦略とは ～個の力を最大化させるこれからの組織づくり～

　労働人口減少や生産性低下の社会的な課題にどう向き合うのか。岡田武史氏が実践する、地域と連携した若年層の育成等の具体例を通じ、これからの時代に求められる人物像や人材育成について紐解きます。

＜スピーカー＞

• 岡田 武史　氏（株式会社今治．夢スポーツ　代表取締役会長、元サッカー日本代表監督)
• 藤沢 久美　氏（株式会社国際社会経済研究所　理事長）

【TALK SESSION】16:45~17:30

南海電鉄の取り組む人財戦略とは

　「個」の力を最大限に発揮する組織づくりの取り組みとは。南海電気鉄道株式会社が展開する、最前線の人材戦略と実践事例を伺います。

＜スピーカー＞

• 藤原 隆　氏（南海電気鉄道株式会社　執行役員 HR本部長 兼 人事部長）

＜モデレーター＞

• 佐藤 寛之（株式会社カオナビ　代表取締役社長 Co-CEO）

登壇者紹介

株式会社今治．夢スポーツ　代表取締役会長　
元サッカー日本代表監督

岡田 武史　氏

1997年に日本代表監督となり史上初のＷ杯本選出場を実現。 その後、Jリーグでのチーム監督を経て、2007年から再び日本代表監督を務め、10年のＷ杯南アフリカ大会でベスト16に導く。 14年四国リーグFC今治のオーナーに就任。日本サッカー界の「育成改革」、 そして「地方創生」に情熱を注いでいる。

株式会社国際社会経済研究所　理事長

藤沢 久美　氏

国内外の投資運用会社勤務を経て、95年に日本初の投資信託評価会社を起業。
同社を世界的格付け会社スタンダード＆プアーズに売却後、シンクタンク・ソフィアバンクの設立に参画し、2013年から代表を務める。2022年4月よりNECグループの独立シンクタンク国際社会経済研究所の理事長として、テクノロジーの力で社会課題の解決を実現する事業戦略や市場戦略に責任を持つソートリーダーシップ活動に尽力。

南海電気鉄道株式会社　執行役員 HR本部長 兼 人事部長

藤原 隆　氏

1995年 南海電気鉄道に入社。長年、人事労務の業務に従事。2021年6月から2024年3月まで南海バス株式会社社長を務める。コロナ禍からの経営立て直しと運転士不足への対応に奔走。2024年4月から現職。人的資本経営の推進に取り組む。