【ユーザー会＠仙台】「マイボード」機能に関するワークショップを開催しました。

 タレントマネジメントのノウハウや活きた事例を学び合える場「カオナビキャンパス」。その学びと交流の機会をより多くの皆さまに体験いただくため、全国各地で「他社の人事と“会って話せる”ユーザー会」を開催しています。
 今回は仙台で開催。先日の広島開催と同様に、ユーザー同士が対面で情報交換できる交流会に加え、注目の新機能「マイボード」を使ったワークショップや「出張サポートデスク」を行いました。

利用シーンに応じて社員に見せたい情報をまとめて表示する「マイボード」

 「マイボード」とは、社員のデータベース内に登録された異動履歴や保有資格などの情報を、目的に応じて１つの画面に集約・共有することができる新機能です。経営者や管理職向けに人材配置や評価用の情報、社員向けにスキルアップを促す情報など、さまざまな情報を集約することができます。また、利用シーンに応じたボードを設定しておくことで、見たい情報をすぐに確認できるようになります。

「マイボード」ワークショップ

 今回のユーザー会の第1部では、「マイボード」の操作説明後、ユーザー同士でアイデアを出し合い、機能の活用を模索するワークショップを行いました。マイボードの目的を整理し、情報を整理して、実際にボードに配置。操作のポイントについて解説を受けながら作り上げ、参加者同士での共有も行なっていただきました。
 配置検討の会議で使用するボードや、セルフマネジメントのためのボードなど、さまざまなアイデアが形になりました。

ユーザー交流会

 第2部は、参加者同士の交流タイム。カオナビの活用方法について、運用担当者のみなさまだからこそ共感できる話題で盛り上がりました。

＜今回話題に上がっていた内容＞
・カオナビにどんな情報を入れていますか？
・役員への情報共有方法は？パッとデータを出せる工夫とは？
・アンケート機能（ボイスノート）の活用法

出張サポートデスク

 第3部は、出張サポートデスクと題した、サポート担当に直接設定の相談ができるお時間。今回は「360度評価の運用方法」や「解決できていなかった評価シートの計算式」など、「ちょっと気になっていたこと」や、他社との交流の中で生まれた「こんなこともできるかも？」といった疑問をその場で質問・解消いただきました。

「カオナビキャンパス」とは

 「カオナビキャンパス」とは、3,400社^※1以上の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」の活用ノウハウが集約され、タレントマネジメントの始め方から具体的な実践方法までを、人事担当者がオン／オフラインで大学のように学び合える場です。年間100回以上にわたるセミナー・ユーザー会や、時間や場所に縛られずにタレントマネジメントを学べるユーザー専用サイトを運営し、タレントマネジメントの成功を支援しています。
＜カオナビキャンパス　https://lp-campus.kaonavi.jp/＞

株式会社カオナビについて

 株式会社カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援しております。現在では3,400社^※1を超える企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア^※2を獲得しています。
 タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスの下、テクノロジーによって一人ひとりの個性や才能を理解することで、個人のキャリア形成や働き方が多様化される社会の実現を目指してまいります。

※1 2023年12月末時点

※2 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）

本件に関するお問い合わせ

株式会社カオナビ　広報担当
TEL : 03-6633-3251　MAIL : pr@kaonavi.jp
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