【カオナビHRセミナー】企業・従業員双方の成長を目指す 変革の取り組みとその仕組みを支えるDX

 株式会社カオナビ（本社：東京渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之、以下：当社）は2023年11月10日(金)にHRセミナー「Honda流 人材戦略とHRDX～自律的なキャリア×エンプロイエクスペリエンス～」を無料開催します。

参加申し込みはこちら　https://www.kaonavi.jp/seminar/hr-tokyo-20231110/

 EV化や消費者モデルの変化、SDGsへの取り組みなど業界構造が激変する中、「Hondaの組織・ヒトをイノベーティブに」という人事ビジョンを掲げる本田技研工業。カオナビを活用いただいている同社の人事担当者をゲストに迎え、企業・従業員双方の視点から成長を目指す変革の取り組みを詳しくお聞きします。
 また、一貫性のある人事制度や仕組みを支える基盤としてのHRDX活用にもフォーカスし、「（選別ではなく）従業員の可能性を広げること」「データから見える人事における新しいアプローチの探索」といったHonda流のHRDXの捉え方と、これまでの経緯や取り組んでいる具体的な内容もお話しいただきます。
 ご担当者ならではの苦労話や工夫されている点など、取り組みの「裏側」も直接聞ける貴重な機会です。またご希望者にはタレントマネジメントシステム「カオナビ」の操作が体験できるコーナーも設けております。ぜひふるってご参加ください。

カンファレンス概要

≪プログラム内容≫

♦【第1部】14:00~14:30

Honda流人材戦略とHRDX ～自律的なキャリア×エンプロイエクスペリエンス～

♦【第2部】14:30~15:00

Hondaにおけるタレントマネジメントシステムの活用とは

♦15:00~15:15

質疑応答

♦15:15~15:30

タレントマネジメントシステム「カオナビ」操作体験（当日ご希望の方のみ）

参加申し込みはこちら　https://www.kaonavi.jp/seminar/hr-tokyo-20231110/

【登壇者プロフィール】

本田技研工業株式会社 コーポレート管理本部人事統括部人事部人事DX推進課 主任 デジタルHRコーディネーター 鈴木 翔 氏 法政大学文学部卒業後、本田技研工業株式会社に入社。2006年入社から、人事部門にて、厚生/給与、人事/評価処遇、制度企画、2013年からは、全社人事総括、全社給与総括、組織開発に従事、2019年より現職となる。 実績：HRデータウェアハウス構築(*1)、カオナビ導入プロジェクト、各種業務サイトやBIツールなどを内製で開発、チームリーダーとして推進 *1新しいアプローチの基盤として人事専用データ・ウエアハウス構築(日経BP)

株式会社カオナビ アカウント本部 エンタープライズプライズビジネス部 アカウントセールスグループ マネージャー 福田 智規 大手メーカー系IT関係会社に新卒入社。主にITインフラ全般のソリューション営業業務に従事。営業企画を経験後、グループ共通サービスの企画、クロスセルなど間接販売業務も経験。大手企業向け営業ノウハウを学ぶ。 2019年カオナビに入社しエンタープライズ領域の新規開拓を担当、現在はご契約後の顧客向け営業のマネジメントを担当。

株式会社カオナビについて

 株式会社カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援しております。現在では3,000社^※1を超える企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア^※2を獲得しています。
 タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスの下、テクノロジーによって一人ひとりの個性や才能を理解することで、個人のキャリア形成や働き方が多様化される社会の実現を目指してまいります。

※1 2023年3月末時点

※2 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）

本件に関するお問い合わせ

株式会社カオナビ　広報担当
TEL : 03-6633-3251　MAIL : pr@kaonavi.jp
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