ビジネス情報サイト「ダイヤモンド・オンライン」に、カオナビが掲載されました。
AIで退職者予測、新卒採用、働き方改革など、人事部の業務を効率化している企業の事例を中心に、AIではなく『カオナビ』を導入してユニークな人材管理を行っている企業として日清食品ホールディングス様の事例を紹介していただいています。
▼ダイヤモンド・オンライン
先進人事部はAIで「時短」した分、新たな取り組みができている
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