- 第1条(目的)
当社は、「カオナビ健康宣言」に基づき、従業員及びご家族の心身の健康保持・増進と健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。
- 第2条(体制)
当社は、健康管理を推進・実施するため、下記の通り、体制を組織する。
- ① 健康経営推進チームの責任者を代表取締役社長とする。
- ② 健康経営推進チームは、健康管理に関して年間あるいは中期的な実施計画を定め、衛生管理委員会等とともに連携しつつ、実施計画を推進する。
- ③ 健康経営推進チームは、健康管理の実施状況について、定期的に経営会議に報告する。
- 第3条(取組内容)
当社は、従業員一人一人が心身の健康保持増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援する。法令遵守を基本とし、予防医学の見地から、以下の枠組みを体系的かつ包括的に健康管理を実施する。
- ① 0次予防 研修等による従業員への健康啓発や予防接種の実施等により、「疾病予防」に取り組みを推進する。
- ② 1次予防 研修等による従業員への健康啓発や予防接種の実施等により、「疾病予防」に取り組みを推進する。
- ③ 2次予防 健康診断等の実施徹底や健康診断後の保健指導等により、「疾病の早期発見・早期措置」に資する取り組みを推進する。
- ④ 3次予防 休業と職場復帰制度等の規程や体制の整備等により、「疾病の再発防止・重症化予防」に資する取り組みを推進する。
- 第4条(改廃)
本方針の改廃は代表取締役社長において決定する。但し、軽微な修正は、健康経営推進チームを管掌する執行役員にて行うことができる。なお、改廃に際しては経営会議に報告するものとする。
- 附則 第5条(施行期日)
この規程は、2018(平成30)年9月1日から施行する。