健康宣言

カオナビ健康宣言

カオナビは、「“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える」ことをパーパスに掲げています。
これらの実現のために、人財を最重要な経営資源と捉え、社員の心身の健康維持・増進のため、様々な施策に取り組んでまいります。

株式会社カオナビ
代表取締役社長 Co-CEO
佐藤 寛之

更新認定

2024 健康経営優良法人 Health and productivity

健康管理方針

第1条(目的)

当社は、「カオナビ健康宣言」に基づき、従業員及びご家族の心身の健康保持・増進と健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。

第2条(体制)

当社は、健康管理を推進・実施するため、下記の通り、体制を組織する。

  • ① 健康経営推進チームの責任者を代表取締役社長とする。
  • ② 健康経営推進チームは、健康管理に関して年間あるいは中期的な実施計画を定め、衛生管理委員会等とともに連携しつつ、実施計画を推進する。
  • ③ 健康経営推進チームは、健康管理の実施状況について、定期的に経営会議に報告する。
第3条(取組内容)

当社は、従業員一人一人が心身の健康保持増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援する。法令遵守を基本とし、予防医学の見地から、以下の枠組みを体系的かつ包括的に健康管理を実施する。

  • ① 0次予防 研修等による従業員への健康啓発や予防接種の実施等により、「疾病予防」に取り組みを推進する。
  • ② 1次予防 研修等による従業員への健康啓発や予防接種の実施等により、「疾病予防」に取り組みを推進する。
  • ③ 2次予防 健康診断等の実施徹底や健康診断後の保健指導等により、「疾病の早期発見・早期措置」に資する取り組みを推進する。
  • ④ 3次予防 休業と職場復帰制度等の規程や体制の整備等により、「疾病の再発防止・重症化予防」に資する取り組みを推進する。
第4条(改廃)

本方針の改廃は代表取締役社長において決定する。但し、軽微な修正は、健康経営推進チームを管掌する執行役員にて行うことができる。なお、改廃に際しては経営会議に報告するものとする。

附則 第5条(施行期日)

この規程は、2018(平成30)年9月1日から施行する。

制定 2018(平成30)年9月1日