「カオナビ」の時系列シミュレーション機能で、従業員数の予測が可能に

　株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：佐藤 寛之、以下：当社）が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」は、人材データの推移をグラフ化する「時系列ガジェット」において、将来の従業員数を自動で算出するシミュレーション機能を、今夏より提供開始します。
　入社人数や離職率などのパラメータ調整で複数の未来シナリオを可視化でき、データに基づく要員計画の策定を後押しします。

要員計画の精度向上に必要な、従業員数の予測値を見える化

　生産年齢人口の減少や人材の流動化により、スキルの継承問題、管理職不足が顕在化する中、必要な人員構成やスキルを予測し、適切な人材を確保する要員計画の重要性が高まっています。しかし実態は、予測値の算出が難しく人員構成上の課題を明確にできないことで、人事部門が具体的な対策を打てずにいる現状が見られます。また、こうした状況から、将来の要員計画は経営企画部門がKPIや財務状況を軸に策定することも多く、現場のスキル構成やパフォーマンス、チームの習熟度などを十分考慮できていない、といった課題が生じています。
　こうした課題を解決するべく、「時系列シミュレーション機能」の提供に至りました。従業員数を予測する際、パラメータの設定や複雑なシートの作成・集計を本機能がサポートすることで、課題感を簡単に可視化できるようになります。これにより、人事部門が経営戦略の立案に積極的に参画し、長期的な要員計画、戦略的な人事施策の策定が可能になります。

「時系列シミュレーション機能」の概要

　本機能は、人材データの推移をグラフ化する「時系列ガジェット」において、直感的な操作で予測値を可視化するものです。多様な条件設定でシナリオを再現し、データに基づく戦略的な意思決定を助けます。まずは企業ニーズの高い従業員数の予測に対応し、今後も継続的なヒアリングを通じて、さらなる機能拡張に取り組んでいきます。

＜３つの特徴＞

・シンプルな操作で予測表示

　人材データベースの情報を時系列で表示する「時系列ガジェット」において、条件設定と「時系列シミュレーション」の利用指示を行うことで、過去推移の延長で予測値をプレビューすることが可能です。複雑な計算式を組むことなく簡単に予測値を確認できます。

・絞り込みやグルーピング

　会社全体の傾向だけでなく、所属の絞り込みや年齢、役職でのグルーピングを通じて粒度を変えた分析も可能です。部署やエリア単位で分析したいケース、中間管理職のポジションを重点的に注視したいケースなど、あらゆるニーズに応えます。

・柔軟なパラメータ調整

　パラメータは段階的に拡張予定ですが、初期リリースでは、「入社人数」と「離職率」で予測値を算出します。デフォルト値は直近3年の平均を基に設定されますが、パラメータを調整することで、施策の実施による予測変化を確認することも可能です。さらに、所属や役職などグループごとに細かく調整することもできます。