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Graduate 新卒採用

Growth for ジブン

会社は“成長”する機会を提供し、
社員は“成長”による貢献で応える。
このような相互選択の関係を
カオナビは大切にしています。働き方が多様化する時代。
正解はありません。ただ、自身で高めたスキル、
築いたキャリアは、
何よりあなたを一生支えていきます。

人材戦略の根幹にある「相互選択」のサイクルが加速することで、
会社が成長すると考えています。
そのための仕組みや環境が、カオナビには整っています。

社内で活躍するだけではなく、
社会でも力を
発揮できるキャリア形成を目指しています。

自己研鑽の文化が根付いているカオナビには、
一人ひとりが自律的にスキルを高め、切磋琢磨できる環境があります。

早期から活躍できるよう、入社後のオンボーディングはもちろん、
さまざまな社員と交流できる機会も用意しています。

他にも
スキル&キャリア制度が充実。
詳しくは説明会にて
ご確認ください！

目指すキャリアや適正に応じ、各自が異なる経験を積むことが可能。
さまざまな経験を通して成長した社員を紹介します。

個人のスキルや能力を最大限に活かすことができれば、
社会全体が変わっていく。
「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来を目指し、
事業をスタートしました。

未来を先読みして誕生

「HR-tech」「働き方改革」という言葉すらなかった2012年に『カオナビ』はローンチ。日本で市場ができあがる前に、プロダクトアウトを貫きシェアを拡大してきました。今後も、潜在的なニーズを汲み取り、より良いプロダクトを提供していきます。
楽しみとわかりやすさを追求

アイデアの原点は、戦略シミュレーションゲーム。能力値が可視化され、個々の能力が最大限発揮できるチーム編成を行う。「この仕組みを活用できないか」と考えたのがきっかけ。ゲーム要素を思考のベースに取り入れる“ゲーミフィケーションマインド”を大切にしています。

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皆さまのご応募をお待ちしています。

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