前職では人材紹介という採用面で企業を支援していましたが、組織として人材をどう活かすかがより重要になると思い、タレントマネジメントの領域に興味を持ち始めました。カオナビに入社を決めたのは、面接での雰囲気の良さや、カオナビの世界観にワクワクしたためです。また、先輩社員からの話で、年齢や社歴に関係なく、若いうちから裁量を持って働けると思った点も入社を決めた理由の1つです。

これまではインサイドセールスとして、全国多種多様な見込み顧客から受注確度の高い商談を創出する役割を担っていました。企業ごとに異なる様々な人事課題に対し、カオナビの必要性や活用イメージをいかに持っていただけるか試行錯誤を繰り返していました。現在はパートナーサクセスグループに異動し、パートナー様を通じて「カオナビ」の認知度を上げ、直販営業だけではリーチできない新たな顧客を開拓しています。

ユーザー視点に立って考える力がつきました。業務は分業体制ですが、悩んだら部門関係なく相談に乗ってアドバイスをくれる非常に働きやすい環境です。私自身、元々心配性な性格でしたが、様々な仕事を任してもらえる環境があり、経験を重ねたことで、チャレンジ精神が身に付いたと思います。まだまだ足りていない部分はありますが、これからも経験を通して楽しんでいきたいです。

まずは、パートナーサクセスとして1社でも多くパートナー様を増やしたいです。「カオナビっていいな」と思ってもらえるよう、少しでも多くの企業にカオナビをご活用いただき、人材課題を解決できるようにしたいです。まだまだ拡大途中の組織なので、自分が経験した内容は仕組み化し、今後入社する方も、スムーズにオンボードできるように整えていきたいです。