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よくある質問

応募について

未経験(または異業種から)でも応募可能ですか?
原則として実務経験及び実績を前提とした選考を行っていますが、スキルや知識をお持ちの方であれば是非ご応募ください。
コーポレートサイトに記載のない職種の採用はありますか?
募集職種」ページに記載している職種以外をご希望の場合は、お問い合わせください。
応募資格を満たしていないのですが。
応募資格は、基準として設けています。条件に若干満たない場合でも、これまでの実績やご経験等を含めて検討させていただきます。
過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか?
同職種での応募後3年以内の再応募はご遠慮いただいています。
応募書類(履歴書、職務経歴書)の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
履歴書や職務経歴書等の個人情報は、個人情報保護方針に従い、適切に管理、保管いたします。選考後には適切に廃棄いたします。
なお、ご提出いただいた書類やデータは返却いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
プライバシーポリシーについてはこちらのページをご覧ください。

選考について

選考プロセスを教えてください。
基本的な選考の流れは、<書類選考 ⇒ 2~3回程度の面接 ⇒ 内定>です。
状況や職種により異なりますが、内定までの期間は平均2週間~1ヶ月程度です。
面接可能な時間について教えてください。
平日9:00~18:00開始でご調整ください。
上記時間内での調整が難しい場合はご相談ください。なお、土日祝の面接については、現在は対応しておりません。ご了承ください。
入社日の希望は考慮してもらえますか?
入社日については選考の段階から状況を伺い、ご相談の上で決定させていただきます。
面接はどこで行いますか?
当社オフィスにて行っています。選考時に遠隔地にいらっしゃる場合は、オンライン等での面談・面接も実施していますので、ご相談ください。
選考時の交通費は支給されますか?
選考中は交通費を支給していません。あらかじめご了承ください。

制度・待遇について

勤務時間について教えてください。
9:30~18:30、実働8時間労働です。9:30から各部署で朝会を行っています。
試用期間はありますか?
試用期間は3ヵ月です。試用期間中でも、給与等の条件が変わることはありません。
給与改定について教えてください。
年1回、4月給与で改定しています。
年次有給休暇について教えてください。
初回は入社後3ヵ月経過したタイミングで、10日付与(10月~12月入社の方は5日付与)しています。その後は入社日に関わらず、4月1日にその時点での勤続年数に応じて付与しています。
さらに年次有給休暇とは別に、夏季休暇(7~9月の間に3日間取得)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)もあります。
福利厚生について教えてください。
社会保険等を完備しています。
また、年に1回全社員が参加する忘年会の他、他部署とのコミュニケーションを目的とした「またぎ飲み制度」を用意しています。これは別部署の社員との飲み会を開催した場合、参加した部署や人数に応じて補助が出る制度です。
人事評価制度について教えてください。
成果や能力などを考慮した評価を行っています。
本部長との1on1や半年ごとの評価面談を通じて、成果や仕事ぶりの良い点や今後伸ばしていきたいところ、努力すべきところなどを話し合っています。また、1年ごとに社長面談を行い、年俸改定が行われます。

環境について

社内の部署異動について教えてください。
その時々の部署の状況に応じ、本人の希望や適性に合わせて部署異動を行うことがあります。
社内の雰囲気を教えてください。
社内は落ち着いた雰囲気で業務に集中しやすい環境ですが、気軽な日常会話なども飛び交っています。
経営陣の席は社員と並んでいるため、相談しやすい環境です。
カオナビならではの文化や特徴を教えてください。
カオナビに転職してきた社員の声としてよく聞くのは、「本当に残業をしていない」「業務に集中しやすい」というものです。
極力、“シンプル”にこだわり無駄なことをしないという文化のため、制度やルールも最小限にしています。その分、各社員の裁量に任されることが多く、自由度も高いのが特徴です。
女性社員で結婚、出産されている方のワークスタイルを教えてください。
育児中の社員で時短勤務を選択している実績があります。育児中ではなくても、各自業務をコントロールして定時で退勤できている状況です。
社内で勉強会や研修などはありますか?
定期的なものは特にありませんが、自発的な勉強会は各部署で実施しています。
休暇はとりやすい環境ですか?
時期等は関係なく、各自スケジュールを調整して取得しています。また、「月±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しているため、家庭の事情や体調等の理由で急な遅刻・早退等にも対応できるようになっています。
平均残業時間はどのくらいですか?
1ヶ月の1人あたりの平均残業時間は、約13時間です。
服装は自由ですか?
個人の裁量に任せているため、服装および髪形については特に規定はありません。
各自、業務に応じてスーツで仕事をする社員やTシャツなどラフな服装で仕事をする社員がいます。
平均年齢や男女比を教えてください。
平均年齢は約35歳、男女比率はほぼ半々です。
どんな人が多いですか?
特定業界の出身者が多いということはなく、人材サービス業界をはじめ、ゲーム、SIerなどのIT系出身者や、広告代理店、飲食など、さまざまな業界から多様な人材が集まっています。
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