データで見るカオナビ
カオナビの事業や組織にまつわるデータをご紹介します。
カオナビの事業や組織に
まつわるデータをご紹介します。
まつわるデータをご紹介します。
事業の成長性
2012年のサービス開始以来、導入企業は毎年2倍ずつ増加。
近年は、政府による働き方改革やHRテクノロジーへの
注目度の高まりを受け、成長スピードが加速しています。
近年は、政府による働き方改革やHRテクノロジーへの
注目度の高まりを受け、成長スピードが加速しています。
2012年のサービス開始以来、導入企業は毎年2倍ずつ増加。近年は、政府による働き方改革やHRテクノロジーへの注目度の高まりを受け、成長スピードが加速しています。
メンバー数
2017年度
122人
2016年度
53人
2015年度
33人
2014年度
11人
事業拡大と共にメンバーも3年間で10倍以上になりました。現在もメンバーは続々と増えています。
122人
53人
33人
11人
事業拡大と共にメンバーも3年間で10倍以上になりました。現在もメンバーは続々と増えています。
職種割合
企画・開発
38%
営業
18%
サポート
16%
マーケティング
11%
管理・その他
17%
100%自社開発サービスのため、企画・開発職のメンバーが多く活躍しています。
38%
18%
16%
11%
17%
100%自社開発サービスのため、企画・開発職のメンバーが多く活躍しています。
1日あたり
平均残業時間
16分
ほぼすべての社員が19:00まで（定時は18:30）に退社しています。
男女比
63% : 37%
性別関係なく活躍できる環境です。選考基準や入社後の評価に性別は関係ありません。
パパママ率
35%
働きながら子育てをする社員が多く、時短勤務のママ社員も活躍中です。
年代の割合
平均35.1歳
21%
57%
27%
20代
30代
40代
30代を中心に、20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。
年齢関係なく、それぞれが専門性を持って仕事をしています。
年齢関係なく、それぞれが専門性を持って仕事をしています。
平均35.1歳
21%
52%
27%
30代を中心に、20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。年齢関係なく、それぞれが専門性を持って仕事をしています。
（2018年3月末現在）
（2018年3月末現在）
