カオナビの組織やメンバーの傾向をデータでご紹介します。
事業の成長性
2012年のサービス開始以来、導入企業は毎年2倍ずつ増加。
近年は、政府による働き方改革やHRテクノロジーへの
注目度の高まりを受け、成長スピードが加速しています。
近年は、政府による働き方改革やHRテクノロジーへの
注目度の高まりを受け、成長スピードが加速しています。
メンバー数
事業拡大と共にメンバーも3年間で10倍以上になりました。現在もメンバーは続々と増えています。
1日あたり
平均勤務時間
平均勤務時間
定時の勤務時間は9:30～18:30（実労8時間）ですが、ほぼすべての社員が19:00までに退社しています。
男女比
55% : 45%
性別関係なく活躍できる環境です。選考基準や入社後の評価に性別は関係ありません。
職種割合
企画・開発・デザイナー
28%
サポート
24%
営業
19%
マーケティング
11%
管理・その他
18%
自社開発提供サービスのため、企画・開発職とサポート職のメンバーが多く活躍しています。
パパママ率
34%
子育て中の社員が多く、時短勤務のママ社員も活躍中です。
年代の割合
平均34.4歳
26%
53%
21%
20代
30代
40代以上
30代を中心に、20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍。
年齢関係なく、それぞれが専門性を持って仕事をしています。
年齢関係なく、それぞれが専門性を持って仕事をしています。
（2018年9月末現在）
カオナビの組織やメンバーの傾向を
データでご紹介します。
データでご紹介します。
事業の成長性
2012年のサービス開始以来、導入企業は毎年2倍ずつ増加。近年は、政府による働き方改革やHRテクノロジーへの注目度の高まりを受け、成長スピードが加速しています。
メンバー
事業拡大と共にメンバーも3年間で10倍以上になりました。現在もメンバーは続々と増えています。
職種割合
28%
24%
19%
11%
18%
自社開発提供サービスのため、企画・開発職とサポート職のメンバーが多く活躍しています。
1日あたり
平均勤務時間
定時の勤務時間は9:30～18:30（実労8時間）ですが、ほぼすべての社員が19:00までに退社しています。
男女比
55%：45%
性別関係なく活躍できる環境です。選考基準や入社後の評価に性別は関係ありません。
パパママ率
34%
子育て中の社員が多く、時短勤務のママ社員も活躍中です。
年代の割合
平均34.4歳
26%
53%
21%
30代を中心に、20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍。年齢関係なく、それぞれが専門性を持って活躍しています。
（2018年9月末現在）
