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データで見るカオナビ

カオナビの組織やメンバーの傾向をデータでご紹介します。
事業の成長性
2012年のサービス開始以来、利用企業は年々増加。
近年は、政府による働き方改革やHRテクノロジーへの
注目度の高まりを受け、成長スピードが加速しています。
※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェアで3年連続1位(2015~2017年度予測)
メンバー数
メンバー数
事業拡大と共にメンバーも5年間で10倍以上になりました。現在もメンバーは続々と増えています。
※役員、パートアルバイト、派遣、業務委託は除く
年代の割合
平均 34 歳
26%
52%
22%
年代の割合
20
30
40代以上
30代を中心に、20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍。年齢関係なく、それぞれが専門性を持って仕事をしています。
1日あたり平均勤務時間
1日あたり平均勤務時間
10時~15時をコアタイムとしたフレックス制を採用し実労8時間ですが、ほぼすべての社員が19:00までに退社しています。
男女比
57% : 43%
男女比
性別関係なく活躍できる環境です。選考基準や入社後の評価に性別は関係ありません。
(2019年3月末現在)
カオナビの組織やメンバーの傾向を
データでご紹介します。

事業の成長性

事業の成長性
2012年のサービス開始以来、利用企業は年々増加。近年は、政府による働き方改革やHRテクノロジーへの注目度の高まりを受け、成長スピードが加速しています。
※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェアで3年連続1位(2015~2017年度予測)

メンバー

メンバー数
事業拡大と共にメンバーも5年間で10倍以上になりました。現在もメンバーは続々と増えています。
※役員、パートアルバイト、派遣、業務委託は除く

年代の割合

平均34
26%
52%
22%
30代を中心に、20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍。年齢関係なく、それぞれが専門性を持って活躍しています。

1日あたり平均勤務時間

1日あたり平均勤務時間
10時~15時をコアタイムとしたフレックス制を採用し実労8時間ですが、ほぼすべての社員が19:00までに退社しています。

男女比

57%43%
男女比
性別関係なく活躍できる環境です。選考基準や入社後の評価に性別は関係ありません。

(2019年3月末現在)
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