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カオナビの制度/福利厚生

ライフスタイルにあわせて能力を最大限に発揮できるように
福利厚生や社内制度を通じてサポートしています。
ライフスタイルにあわせて能力を最大限に
発揮できるように福利厚生や社内制度を通じて
サポートしています。
±20時間制度
所定労働時間より月に±20時間の幅を設け、各自で労働時間をコントロールできる制度です。
マイナスでもOK!

副業OK
業務以外の場所でも自己実現ができるよう、自由な選択を可能にしています。※社内規定あり

1on1ミーティング
毎月、上司と対話する機会を設けています。希望者には、別部署のマネージャーとの「ななめ1on1」も実施しています。

コミュニケーションサポート
またぎ飲み制度
部署をまたいで飲み会を開催すると、1人あたり最大4,000円補助されます。

全社MTG
全従業員が参加する情報共有の場です。四半期ごとに経営陣から事業進捗が共有されます。

月次報告会
全従業員が参加し、各部門から進捗報告や成果、全体の振り返りなどを共有しています。

ヘルスサポート
予防接種サポート
インフルエンザの予防接種において、健康保険でカバーしきれない自己負担分をサポートしています。

人間ドック・女性ヘルスチェック
毎年の健康診断時に、35歳以上の社員には人間ドック、女性社員には乳がん検診などの受診をサポートしています。

ライフサポート
各種お見舞い金
結婚、出産、死亡、災害など、慶弔見舞金の制度を用意しています。

慶弔休暇
結婚、出産、死亡などの場合、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得することが可能です。

社会保険完備
健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、介護保険等の社会保険を完備しています。

その他
服装自由
各自の業務に合わせて自由な服装で仕事をすることが可能です。短パン・サンダルも含みます。

社員紹介制度
紹介者が採用された場合は、紹介者・入社者ともに最大で25万円ずつ支給しています。

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