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データで見るカオナビ

カオナビの組織やメンバーの傾向をデータでご紹介します。
カオナビの組織やメンバーの傾向を
データでご紹介します。

メンバー数

2017年度
74(2017年9月末現在)
2016年度
53
2015年度
33
2014年度
11
事業拡大と共にメンバーも3年間で約7倍に。
現在もメンバーは増えており、2017年度中には100名を超える予定です。

1日あたり
平均残業時間

24
ほぼすべての社員が19:00まで(定時は18:30)に退社しています。

男女比

50% : 50%
男女比
性別関係なく活躍できる環境です。選考基準や入社後の評価に性別は関係ありません。

職種割合

企画・開発

企画・開発
37%

サポート

サポート
18%

営業

営業
17%

マーケティング

マーケティング
14%

管理

管理
14%
100%自社開発サービスのため、企画・開発職のメンバーが多く活躍しています。

パパママ率

41%
パパママ率
働きながら子育てをする社員の比率が高いのが特徴です。時短勤務のママ社員も活躍中です。

年代の割合

平均34.7
26%
48%
26%
年代の割合
20代
30代
40代
30代を中心に、20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。
年齢関係なく、それぞれが専門性を持って仕事をしています。

(2017年9月末現在)

メンバー数

2017年度
74(2017年9月末現在)
53
33
11
事業拡大と共にメンバーも3年間で約7倍に。現在もメンバーは増えており、2017年度中には100名を超える予定です。

職種割合

企画・開発
37%
営業
18%
サポート
17%
マーケティング
14%
管理
14%
100%自社開発サービスのため、企画・開発職のメンバーが多く活躍しています。

1日あたり
平均残業時間

1日あたり平均残業時間
ほぼすべての社員が19:00まで(定時は18:30)に退社しています。

男女比

50%:50%
男女比
性別関係なく活躍できる環境です。選考基準や入社後の評価に性別は関係ありません。

パパママ率

男女比
41%
働きながら子育てをする社員の比率が高いのが特徴です。時短勤務のママ社員も活躍中です。

年代の割合

平均34.7

26%
48%
26%
30代を中心に、20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。年齢関係なく、それぞれが専門性を持って仕事をしています。

(2017年9月末現在)

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