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データで見るカオナビ

カオナビの事業や組織にまつわるデータをご紹介します。
カオナビの事業や組織に
まつわるデータをご紹介します。

事業の成長性

2012年のサービス開始以来、導入企業は毎年2倍ずつ増加。
近年は、政府による働き方改革やHRテクノロジーへの
注目度の高まりを受け、成長スピードが加速しています。
2012年のサービス開始以来、導入企業は毎年2倍ずつ増加。近年は、政府による働き方改革やHRテクノロジーへの注目度の高まりを受け、成長スピードが加速しています。


メンバー数

2017年度
122
2016年度
53
2015年度
33
2014年度
11
事業拡大と共にメンバーも3年間で10倍以上になりました。現在もメンバーは続々と増えています。
2017年度
122
53
33
11
事業拡大と共にメンバーも3年間で10倍以上になりました。現在もメンバーは続々と増えています。


職種割合

企画・開発
38%
営業
営業
18%
サポート
サポート
16%
マーケティング
マーケティング
11%
管理・その他
管理
17%
100%自社開発サービスのため、企画・開発職のメンバーが多く活躍しています。
企画・開発
38%
サポート
18%
営業
16%
マーケティング
11%
管理
17%
100%自社開発サービスのため、企画・開発職のメンバーが多く活躍しています。


1日あたり
平均残業時間

16
ほぼすべての社員が19:00まで(定時は18:30)に退社しています。


男女比

63% : 37%
男女比
性別関係なく活躍できる環境です。選考基準や入社後の評価に性別は関係ありません。


パパママ率

35%
パパママ率
働きながら子育てをする社員が多く、時短勤務のママ社員も活躍中です。


年代の割合

平均35.1
21%
57%
27%
年代の割合
20代
30代
40代
30代を中心に、20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。
年齢関係なく、それぞれが専門性を持って仕事をしています。
平均35.1

21%
52%
27%
30代を中心に、20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。年齢関係なく、それぞれが専門性を持って仕事をしています。

(2018年3月末現在)
(2018年3月末現在)
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