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バリュー

求める人物像
仕事というゲームを
一緒に楽しめる人。
私たちは仕事をゲームと捉えています。
ここで言うゲームとは “遊び”の意味ではなくて、
野球やサッカーのゲームのような真剣勝負で行う
“チーム同士の競い合い”のことです。

ゲームには、戦略があり、役割があります。
ゲームには、ルールがあり、勝敗があります。
過度に感情的にならない冷静さも求められます。

そして、何よりもチームで協力して結果を出すこと。
それを楽しいと思える人が私たちの求める人物像です。

バリュー

目的で、つながる。

目的なき組織に意味はない。私たちは常に目指すべき目的を共有し、それを達成するために連携する。
目的で、つながる。
率直に、ロジカルに。

自らの要求は誰に対しても遠慮なく、率直に、論理的に伝えよう。それがビジネスにスピードを生む。
率直に、ロジカルに。
最短距離を行く。

ゴールから逆算した最短距離は?常にそれを自問自答し、限られた時間の中で最大限の効果を狙う。
最短距離を行く。
自分で考え、自分で動く。

指示待ちの仕事ではだめ。自ら問題意識を持ち、能動的に考えて動くことが、有機的な組織を構成する。
自分で考え、自分で動く。
成功を仕組みに。

再現なき成果はただのラッキーパンチ。成功の理由を探り、それを仕組みに。勝ちパターンを作る。
成功を仕組みに。
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